Book Club - Strategy

Spotkaliśmy się w Tapas De Rucola.
Porozmawialiśmy o potrzebach i wizji na klub.
Oto nasze wykminy.

• Purpose
  1. Poznawać niesamowitych ludzi
  2. Czytać książki, które zmieniają nasze podejście do życia
  3. Zbudować podwaliny (praktyki / ludzi) pod inne inicjatywy
• Principles
  • Każdy może wykorzystać grupę do podzielenia się / zoorganizowania inicjatyw(ą/y)
  • Nie na każdym spotkaniu trzeba bywać
  • Dynamika Spotkań
    • Uproszczone do maksimum powinno być poznawanie się i dzielenie się sobą
    • Każda osoba powinna mieć chwile na spotkaniu, by podzielić się swoimi przemyśleniami
  • Książki
    • Książki mają być zróżnicowane
    • Książki mają zmieniać sposób w jaki robimy / myślimy / wierzymy
  • Czas
    • Przerwa na kibel
    • Gwarancja kilku minut wypowiedzi
    • Ludzie powinni mieć możliwość dołączyć spóźnieni
    • Zaczynać Później - 18:00
• Participants
  • Zróżnicowana grupa ludzi, która może nas i się zainspirować - różne płcie, różne branże, różny etap wzrostu
  • Ludzie dojrzali, którzy chcą eksperymentować z życiem (Na oko 24+ lat)
  • Osoby które chcą pomóc w organizacji (Może Studenci 🫠)
  • Nie chcemy osób, które mogłyby wybrać jakiekolwiek inne wydarzenie w tym samym czasie
• Structures (Fajnie by tak było)
  • Ja jako osoba tworząca wizje i podrzucająca pomysły, ale związana tą wizją
  • Grupa leadership, która definiuje strategie i implementuje
  • Reszta osób
• Practices
  • Dwa typy spotkań
    • Spotkania Książkowe
      • By poznawać nowe osoby, zaskakiwać się
      • Czytać Książki spoza naszej bańki
    • Spotkania Integracyjne
      • By rozwijać znajomości zawarte
      • Dzielić się tym, co lubimy czytać
      • Poznawać się bliżej
  • Narzędzia Facylitacyjno-Moderacyjne
    • Impromptu Networking
    • 1-2-4-All
    • Stoliki 6-osobowe z moderatorem
    • Retrospektywa
  • Wybór Książek
    • Demokratycznie
  • Spotkania Strategiczne - by ustalać kierunek
• Marketing
  • Poprzez polecenia znajdziemy osoby, których możemy byc pewni
  • Plakaty i zakładki zostawiane przez uczestników spotkań pozwolą nam poznać ludzi, których nie mielibyśmy okazji spotkać.

• 10 osób to dużo
• Na koniec wspólna dyskusja
• Czas
  • Przerwa na kibel
  • Gwarancja kilku minut wypowiedzi
  • Godzina nie powinna grać roli
  • Zaczynać Później
• 1-2-4
• Zdecentralizować władzę
• Inne inicjatywy
  • Osobne spotkania
  • Warsztaty dzielenia się wiedzą
  • Prezentacje na temat problemu
  • Lean Coffee
  • Miejsce by pogadać - na poważne tematy
• Pozwolić inicjatywom płynąć
• Nie za bardzo specjalistyczne książki
• Na dziwne rzeczy głosować
• Na integracjach
  • Rozmawiać o naszych ulubionych książkach
• Ankiety dla tych, którzy nie dotarli
• Realistyczny Czas Przeczytania
• Marketing
  • Dawać plakaty i zakładki uczestnikom - by sprowadzać nowe ciekawe osoby
• Na klubie nowe osoby
• Na integracjach stare

• Perspektywy innych
• Rozmowy o ciekawych tematach
• Coś innego - ucieczka od życia doczesnego
• Kreatywne Inspirujące Lektury
• Różnorodność
• Książki, o których nie wiemy
• Budowania Siatek Relacji
• Nauka Budowy Struktur Spotkań
• Poznawanie nowych ludzi
• Nie Zatracanie Ciekawości
• Rozmowy na głębsze tematy
• Książki, które coś wnoszą
• Książki nieakademickie

Redesign P2P

P2P

Na pogrubiono wyznaczono rzeczy, które mogą się dość mocno gryźć i warto je przegadać.

• Purpose
  1. Poznawać niesamowitych ludzi
  2. Czytać książki, które zmieniają nasze podejście do życia
  3. Zbudować podwaliny (praktyki / ludzi) pod inne inicjatywy
• Principles
  • Każda osoba powinna móc się wypowiedzieć
  • Chcemy, by ludzie się czuli częścią społeczności
  • Książki powinny być
    • niebanalne
    • posiadające koncepty, których można użyć jako zwierciadło naszych doświadczeń
  • Kategorie Książek (W Kolejności?)
    1. Fantastyka, która ciekawie przedstawia wątki socjoekonomiczne
    2. Eseje fantastyków
    3. Książki popularno-psychologiczne
    4. Książki samorozwojowe
    5. Książki filozoficzne
  • W wyborze książki najbardziej interesuje nas jej impakt - tj:
    1. Jak ta książka zmieniła sposób w jaki wierzymy (Ad 2.)
    2. Jak ta książka zmieniła sposób w jaki myślimy (Ad 2.)
    3. Jak ta książka zmieniła sposób w jaki robimy rzeczy (Ad 2.)
• Participants
  • Na oko 24+ lat
  • Zróżnicowana grupa ludzi, która może nas i się zainspirować - różne płcie, różne branże, różny etap wzrostu
  • Ludzie dojrzali, którzy chcą eksperymentować z życiem
  • Osoby które chcą pomóc w organizacji (Może Studenci 🫠)
• Structures (Fajnie by tak było)
  • Ja jako osoba tworząca wizje i podrzucająca pomysły, ale związana tą wizją
  • Grupa leadership, która definiuje strategie i implementuje
  • Reszta osób
• Practices
  • Impromptu Networking
  • 1-2-4-All
  • Stoliki 6-osobowe z moderatorem
  • Retrospektywa
  • Zdjęcia na koniec
  • Może przekładanie kategorii książek?
• Marketing
  • Zakładki
  • Plataky
  • Pantofle
  • Czy ktoś chce się zająć stronką KoKosa?

Instrukcja dla facylitatora: Book Club - Facilitator

• Ściągi dla moderatorów
• Możliwość zmieniania stolików
• Czerwona Księga będzie wymagać instrukcji czytania

Rozmawiając o ideach,
chcemy poznawać podobnie myślących ludzi
i odkrywać nowe sposoby na doświadczanie życia

https://www.liberatingstructures.com/33-purpose-to-practice-p2p/

1. Purpose

Chcemy stworzyć grupę ludzi, którzy kochają dyskutować o konceptach i eksperymentować z nimi w życiu.

Poprzez koncepty - chcemy wzajemnie doświadczać swoich złożoności
Poprzez koncepty - żyć życiem, którego jeszcze nie poznaliśmy

^drugi cytat jest z Junga, a pierwszy to po prostu życie

2. Principles

• Myślmy o tym jak to co mówimy może wpłynąć na innych
• Dzielimy się głównie swoimi doświadczeniami
• Każdy ma mieć czas na wypowiedź
• Dialogi zostawiamy na potem - wiem, że nie możecie się doczekać - w tym cały sens
• W czasie wolnym nie myślmy o tym, co chcemy komuś powiedzieć - tylko co chcemy od kogoś usłyszeć
• To spotkanie nie jest dla osób, które głównie chcą opowiadać o sobie
  • Ja mam chyba z tym po prostu traumę...

3. Participants
Książki zostały tak dobrane, by zebrać osoby, które:

• Nie poszukują prostych odpowiedzi, a złożonych i przynajmniej trochę bardziej prawdziwych.

• Osoby, które lubią i potrafią słuchać innych; ale też te, które mają coś do powiedzenia.

Dodatkowo ważne jest to, by osoby najlepiej:

• Skończyły tutorial - tzn skończyły szkołę / studia i zaczęły doświadczać świata jaki jest naprawdę, by mogły się podzielić swoimi własnymi oryginalnym doświadczeniami.

4. Structures

• Jestem ja jako organizator i bardzo chcę, by w przyszłości kto inny prowadził to spotkanie xD

5. Practices

Bieżąca struktura:

• zamrożone w czasie
  • stoły po 6 osób
• plan (2h15m)
  • 2 x pytanie x 6 osób x 5 minut = 60 minut
  • pytanie do kogoś/publiczności x 6 osób x 5 minut = 30 minut
  • 30 minut integracji i pogaduszek
  • 15 minut buforu

Dodatkowe warianty:

• Lean Coffee
• Impromptu Networking
• ???

3 spotkania

• Linia Oporu (DONE)
  • Gejdże, Biolo i Szlaje... - Jakie koncepty z książki najbardziej do was przemawiają i dlaczego?
  • Co na codzień pozwala wam przezwyciężyć nolensum? Czego brakuje?
  • Wasze pytanie do innych (lub innej osoby)
• Fundacja Asimova (TODO tematy)
  • Mechanizmy (futuro)socjologii, czy i gdzie zauważacie go na codzień
  • Czy warto i jak być czynnikiem nieoczekiwanym w świecie
  • Wasze pytanie do innych (lub innej osoby)
• Lód (TODO tematy)
  • 10 lat życia w koncentracie - które doświadczenie głównego bohatera zostawiło na was piętno
  • Roasting autora - jakie fantazje i problemy autor (według was) zrzutował na swoją książkę (i inne)
  • Wasze pytanie do innych (lub innej osoby)

Rozkład

1. Plakaty
2. Posty na grupach
3. Posty na wydarzeniu
4. Wydarzonko
5. ???

Gdzie

Grupy:
https://www.facebook.com/groups/301942563335731/
https://www.facebook.com/groups/299483390225763/
https://www.facebook.com/groups/3575361955822812/

Biblioteki / Księgarnia:
Sopoteka
Smak Słowa
Vademecum
Ta mała w sopocie
Tajne Komplety
Kawiarnia koło ECS

Główna
Oliwa
Manhattan
IKM?

Puby:
Graciarnia
Prorock
Igranie w lochu
Absynt?
Trzy Siostry
Atelier
Red
Absinthe

Inne:
Tubaza
Hs3
Goyki 3

Kawiarnie:
...

Growth Hacking:
Powkładać do książek

Treść

Hej,

organizuję koncepcyjny klub książkowy.
Na pierwszy rzut będziemy przegadywać Linie Oporu J.Dukaja.

https://www.facebook.com/events/500865525878103/

Zapraszam :>

Post na linkedin

Organizuję Klub Książkowy.
Ale czy jest tutaj jakiś materiał na linkedin?
Otóż więcej niż mogło by się wydawać.

Będzie to historia, która opowiada o tym jak przypadkowe spotkania i książki prowadzą do koncepcji czegoś nowego.

Myślę, że historie można zacząć od tego, że @Agnieszka Myśliwczyk zaprosiła mnie na meetup HR/EB.
Wpadłem trochę z ciekawości, trochę by się ponetworkować, trochę by porozmawiać z ludźmi z EB, by ściągnąć środki dla mojego meetupu.
Ogólnie do meetupu raczej nie przynależałem, ale udało mi się spotkać na nim Pawła Banaszka.

Paweł przeszedł z Conlea do O4 i jest tam (mam nadzieje) osobą odpowiedzialną ds Marketingu.
Udało nam się szybko spotkać i rozmawialiśmy na wiele tematów.
Rozmawialiśmy m.in. o konferencji menedżerskiej, czy zoorganizowaniu meetupu dla liderów społeczności.
Przy temacie meetupu wypadł temat: jak zoorganizować angażujące spotkanie, które spełni cel.
Poczas rozmowy Paweł polecił mi książkę Art of Gathering, która mnie, jako rozwijającego się facylitatora, zaintrygowała bez reszty.

Art Of Gathering opowiada o tym jak zoorganizować spotkanie, które realizuje pożądany cel.
Na pierwszy rozdział rzuca nam temat celu spotkania i stanowczo powtarza:
NETWORKING TO NIE CEL SPOTKANIA; KLUB KSIĄŻKOWY TO NIE CEL SPOTKANIA...
...TO KATEGORIA! JAKI JEST TWÓJ CEL!?
Wobec wszystkich innych rozdziałów, które omawiają jak rozpoczynać, kończyć, wprowadzać uczestników w spotkanie;
planować przestrzeń, definiować zasady spotkania (i mnóstwo innych ważnych rzeczy, które odpowiadają na pytanie JAK) -
to ten pierwszy rozdział był pewnego rodzaju reflektora w tunelu.
Wybrzmiewał przez całą książke i pozwolił mi na nowo wierzyć w jedną rzecz:
że nie warto iść coś w generycznego, a warto postawić na coś odważnego, konkretnego i nowego.

Ten Klub Książkowy jest jakby pewną meta formą zakończenia tej lektury.
Jeżeli interesują was autorzy, łapiecie vibe z mottem i chcielibyście zobaczyć jak można zaaplikować tę książkę,
to zapraszam was do Sopoteki.

Po więcej info podrzucam linka:
https://u.hsp.sh/kokos

Posty na wydarzenie (onboarding)

Witajcie - myślę, że warto opowiedzieć wam kto organizuje ten klub i dlaczego.
Nazywam się Piotr Suwała i zajmuję się facylitacją eventów od 2 lat.
Na pomysł zorganizowania tego klubu wpadłem po przeczytaniu książki Art Of Gathering.
Książka ta skupia się na tym jak zoorganizować dobre wydarzenia, które wypełniają oczekiwania uczestników.
Inspirując się nią postanowiłem wprowadzić jej zasady w życie i stworzyć coś nowego - innego.

Wiele klubów książek definiuje się poprzez kategorie spotkania:

• skupia się na dyskusji, ale nie dlaczego dyskutujemy
• skupia się na prelekcji, ale nie co ma to zmienić w naszym życiu
  Po wielu doświadczeniach z różnego typu eventami, doszedłem do wniosku,
  że chcę spróbować zrobić coś wpływowego - coś co będzie się skupiało na budowaniu społeczności.

Ale budowanie społeczności wymaga pewnego punktu wspólnego.
Coś co buduje poczucie przynależności do tej wspólnoty.
Oparłem więc definiowanie tego punktu poprzez książki i motto.
Nie są to książki proste i nie są one dla każdego,
ale sądzę, że osoby, które je przeczytają mają ze sobą dużo wspólnego.
Te pozycje wymagają dużej otwartości, rozumienia złożoności i uzupełniania wizji autora własną interpretacją przedstawionych konceptów.
Mam nadzieje, że poprzez motto udało mi się w pewien sposób ująć w skrócie te wizje.

Z doświadczenia też wiem, że dużo wydarzeń rozsypuje się przez chaotyczność danego eventu.
Często, kiedy bywałem na wydarzeniach, doświadczałem tego, że silniejsze jednostki przejmowały przestrzeń wypowiedzi.
Dlatego zdecydowałem się, by wprowadzić pewne struktury i je wypisać na wydarzeniu - dlaczego?:

• byście nie musieli się przekrzykiwać
• mogli czegoś od wydarzenia oczekiwać
• i by nadać pewny rozpęd rozmowom prowadzonym na spotkaniu
  Wiem też, że struktury mogą zabić kreatywność, dlatego te krótkie sloty czasowe, które dostajecie,
  możecie wykorzystać przeciwko narzuconym podpunktom - ale nie wymagajcie, by inni też to musieli robić.
  Strukturę będziemy wspólnie modyfikować na kolejnych spotkaniach,
  ale możliwość bycia usłyszanym zostanie (mam nadzieje) na zawsze.
  (Przy okazji przy tej strukturze możemy zaprosić nieograniczoną liczbe ludzi)

To w sumie wszystko na dzisiaj.
Mam nadzieje, że ten post was zainspiruje, by nas odwiedzić, czy zaprosić innych znajomych.
Do zobaczenia.

Skrót:
🥥 Koncepcyjny Klub Książkowy
📚 Linia Oporu J. Dukaj
🏠 Sopoteka
⏲️K 7 października 1:30
⌛ 1h30 (Stoliki) + 30m (Bufor + Integracja)

Koncepcyjny Klub Książkowy - na warsztacie Linia Oporu
.
Motto:
Poprzez koncepty
chcemy żyć życiem, którym nie żyliśmy
i wzajemnie doświadczać swoich złożoności
.
AKA
.
Jeżeli Twoje rozkminki zmieniają sposób w jaki Ty żyjesz i żyją inni,
to wpadnij do nas się poznać i pogadać o nich razem.

Zachęta:
Główny Bohater: Paweł Kostrzewa jest kreatywem - tworzy sensy istnienia dla innych ludzi.
Jednak zawieszony pomiędzy pokoleniem, które cieszy się prostym i powtarzalnym życiem;
a pokoleniem, któremu nihilizm stał się chlebem powszednim; próbuje odpowiedzieć sobie na pytanie:
.
Jak nie zatonąć w nolensum? - Jak chcieć chcieć!?
.
Ta książka, według mnie, jest najważniejszym dziełem Dukaja (zaraz po Lodzie).
Uczy jak podważać pewne konstrukty społeczne i tworzyć koncepty, które przekraczają kreatywność samą w sobie.
Rozwija koncept gry bez zasad, daje nam słowa jak nazwać nienazwane procesy społeczne i wskazuje jak bawić się ze złożonością.
Poza tym fantastyczne światy splątane z rzeczywistymi i nierzeczywiste sytuacje, w których odnajduje się główny bohater, nakarmią waszą wyobraźnie.
.
Niesamowite dla mnie w tej książce jest to, że świat przedstawiony wydaje się prawdziwszy od rzeczywistego.

Struktura:
By każdy mógł być usłyszany i by utrzymywać wysoki poziom energetyczny, proponuję następującą strukturę.
.
Pare 6-osobowych stolików
po 5 minut dla każdego z was
na każde 3 punkty programu:
🔺 pytanie jakie koncepty z książki do Was najbardziej przemawiają,
🔺 co na co dzień pozwala Wam przezwyciężyć nolensum oraz jakich szlaji/doświadczeń nam brakuje
🔺 + wasze autorskie pytanie do innych uczestników.
Pamiętajcie, że zawsze możecie wykorzystać każde 5 minut na swój sposób - jeżeli starczy wam odwagi.
.
Na koniec:
🔻 Szybka retrospektywa w duszy publicznej, by zmienić zasady kolejnego spotkania,
🔻 a potem rozbijamy strukturę i w końcu można wyzwolić swoje ukryte pokłady energii.
.
.
Bez przeczytania książki nie będziecie mieli o czym dyskutować, więc proszę, zróbcie to chociaż do połowy.

Na kolejne spotkanie proponuję Fundacje Asimova.

Moje prywatne notatki na temat serii spotkań możesz znaleźć tutaj: https://www.ksidelta.com/book-club

Jeżeli masz pytanie, pisz śmiało!