Meetings with Michal Gruca

Topics:

• Information Management for meetups
  • How do you define processes
• Your process for marketing
  • Handling communications with members&sponsors
• Sponsors
  • Contacts for sponsors you have
  • What are the types of deals you can get?
  • How to get successful deal
• What is your community build upon?
  • Got any Values etc.
• Building Leadership
  • Are you releasing responsibilities from yourself? How?
  • What do you delegate
  • What is your ideal leadership structure?

What I want to achieve:

• Learn how to build a community that I could handover in the future
• How to not be overwhelmed by responsibilities
• How to get sponsors to be free in decisions and in future even hold a conference
• How to plant a good foundation for a meetup that will hold people in it

Information Management

Trello: Punkt Synchronizacji
Slack
Google Workspaces

Zapier, IFTT, n8n
Automation:

• C4P - TypeForm <-> Trello
• Trello - Rekurencyjne karteczki
• Gmail <-> Slack

Ludzie z ławeczki:

• ludzie mogą zniknąć
• firmy mogą skasować

Your process of marketing

Buffer?: Za darmo pisać do różnych kanałów komunikacji z jednego miejsca - nie mierzymy skuteczności
Wiadomość przez meetupa

C4P bardziej agregator i ściągacz informacji - nie jest źródłem leadów
Jeździmy na konferencje - może stamtąd tematy?
Sponsorzy chcą wrzucać speakerów.
JUG bierze ludzi, bo widać, że coś robili.

Hotel Almond - na konferencje

Invest In Pomerania - chwali się JUGiem

0. Idp, Solwit - opłacą salę, czy warsztat
1. Epam - normalny sponsor 10k/yr
2. Airforce
3. Nordea
4. Amazon
5. Dynatrace
6. Speednet

A. Virtus wydaje się być spoko
B. Mniejsze software housy

Najpierw 3k/yr, potem więcej...
Firmy znajdują przez meetupa, czy znajmych.

Wartości sponsoringowe

Miało nie być rekruterek.
Nie być spamu do ludzi.
Brak agresywnych działań marketingowych.
Tylko Employer Branding.

Był sznurek firm, ale nie byliśmy w stanie się z nimi dogadać.
Tylko lokalne firmy.

O sponsorach

Rekruterki nie rozumieją DDD.
Ale rozumieją Senior Lead Developerów i lata doświadczenia.
Trzeba myśleć o technologiach.
Może przychodzić na meetupy wewnętrzne?

Firmy będą płacić z budżetów rekrutacyjnych.
Inne budżety są dla firm profesjonalnych.

Rekruterzy nie znają swoich mówców.

JUG to miejsce w Trójmieście, które ma budować 3city IT przez łączenie biznesu z ludźmi.
JUG to nie tylko ma być Java, raczej craftsmanship.
JUG, to jest marka i sieć.
Rozwój polskiej sceny.

Budować z ludzi, którzy chcą.
Motywacje:

• młodzi ludzie, bo CV
• misyjność
• parcie na szkło, by mówić
  • (prometeizm?)
  • Nie może być za mocno mesjanizm, że wszystko za friko

Odnośnie osób:

• dopasować do osoby
• zapytać o potrzeby i umiejętności

JUG to grupa otwarta - otwarta dyskusja.

Jak wejdzie rutyna, to nikomu nie będzie się chcieć wdzwaniać.
Szybko przegadywać rzeczy w trakcie np.

Q: Przygotowanie wstępnie tematów:, jak to pójdzie?
A: 1. seria poszła dobrze

Czapka legalna od JUG!!! Moze być.

Kiedyś Allegro miała kasę.
Allegro ma 3000 programistów, a 5 speakerów.
Thoughtworks nawet miało tylko 5 dobrych speakerów.
Raczej się nie zjadzie bardzo dobrych speakerów z firm sponsorskich.

Geecon! zróbmy konfe w Trójmieście.
Geecon miał plan na wszystko.